ЗАРПЛАТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ ФАРМРЫНКА

ЗАРПЛАТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ ФАРМРЫНКА

ТРЕНДЫ И АНАЛИТИКА РЫНКА ТРУДА

Всегда актуальная информация

О ЗАРПЛАТАХ СПЕЦИАЛИСТОВ И ПРЕДЛОЖЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА РЫНКЕ ФАРМАЦИИ И МЕДИЦИНЫ

О проекте

Что? Кто? Где? Когда?

Кому принадлежит идея и проект?

Проект аналитического портала “зарплаты специалистов фармрынка” реализуется департаментом “Поиска и развития персонала” компании Ukrainian Business Solutions Group (UBS Group).

Авторы идеи – соучредители компании UBS Group Стефан Канюс и Сергей Спивак.

Как давно существует?

Идея создать специализированный портал возникла в 2016 году, когда компания начала предоставлять аналитические отчёты о динамике заработных плат и трендах на рынке труда в фармацевтической отрасли своим клиентам – фармацевтическим компаниям –  заказчикам услуг по подбору персонала, оценке и обучению сотрудников.

Для анализа данных мы используем различные источники, которые как увеличивают саму базу данных, так и их достоверность, возможность сравнения и проверки.

Где и Когда разработан?

В августе 2020 года был создана отдельная аналитическая платформа на субдомене zarplata.ubs.org.ua (домен ubs.org.ua принадлежит компании UBS Group)

Наша платформа объединяет в себе несколько направлений:

  • отчёты о заработных платах и компенсациях сотрудников фармацевтических компаний
  • отчёты о заработных платах и компенсациях сотрудников аптечных сетей и дистрибьюторов
  • опросники для сотрудников компаний
  • опросники для официальных представителей компаний
  • новостной раздел, к которому имеют доступ все пользователи
  • внутренний раздел, в который имеют доступ зарегистрированные пользователи

Чем полезен этот проект для участников рынка труда фармацевтичсекой отрасли?

  • всем сотрудникам интересна информация об уровне заработных плат, бонусов, компенсаций
  • работодателям необходимо понимать тренды рынка труда для сравнения уровня зарплат в своей компании с компаниями конкурентами, планирования бюджетов заработных плат на следующие периоды
  • менеджерам, занимающимся набором персонала важно понимать на сколько актуально и интересно для соискателей их предложение о вакансии.
  • для компании – разработчика этой платформы важно делиться информацией с участниками рынка труда, так как зналичие актуальных данных и трендов приводит к информированности участников рынка, пониманию друг друга и своих амбиций, а следовательно достижению поставленных целей всеми сторонами с наименьшими затратами времени и других ресурсов.

Проще договариваться о цене, когда обе стороны знают реальную стоимость товара.

 

Получите актуальную информацию об уровне заработных плат и компенсаций на рынке труда в фармацевтике!

 

Получить отчёт...

Тренды фармацевтического рынка труда
Тренды фармацевтического рынка труда Сейчас Украина переживает очередную волну в море коронавирусного карантина. Надеемся, что кризис, пришедший в экономику страны...
Узнать больше... "Тренды фармацевтического рынка труда"

Зарегистрироваться

Опросник Фарма

Приветствуем на сайте аналитики заработных плат!

Мы постоянно собираем данные от экспертов фармацевтического рынка для увеличения точности наших данных.

Для получения нашего дайджеста заработных плат предлагаем ответить на несколько вопросов нашей анкеты.

Чем искреннее будут ваши ответы, тем точнее будут данные в наших последующих отчётах.

 

На этот адрес мы пришлём Вам отчёт
Ваше Имя
Напишите сколько Вам полных лет
Область проживания
Город
Укажите Вашу должность
Сколько лет Вы работаете на этой должности
Медицинское, фармацевтическое, менеджмент, маркетинг или другое
Зараплата, которую Вы получаете на руки (без учёта бонусов и других компенсаций)
1
Размер бонуса d %, от квартальной или цикловой заработной платы
Автомобиль компании / компенсация личного / отсутствует
Какую сумму средств Вы получаете на бензин / если вам выдают топливные карты, посчитайте по цене 21 грн/литр бензина.
Какую сумму компенсации командировочных расходов Вы получаете?
В штат компании / по контракту / другие виды трудоустройства

Источники данных

Источники данных

Анализ фармацевтического рынка труда – довольно кропотливый процесс, требующий с одно стороны сбора большого массива данных для статистической достоверности, с другой стороны следует использовать различные источники данных.

Для создания отчётов об уровне заработных плат мы используем такие источники:

Данные исследований и опросов в специализированных группах в социальных сетях